¿Trabajaría yo para mi? (20')

Este video está ambientado en un entorno manufacturero e industrial y presenta supervisores y gerentes operando en situaciones realísticas

Obtener lo máximo del personal que Usted supervisa, lograr que recorran ese kilómetro extra, no es fácil. Pero la mayoría de los empleados dirán que lo que más afecta su productividad es la relación con su supervisor inmediato

El video, demuestra la conducta y los resultados de un supervisor en dos situaciones diferentes; primero como un supervisor recién nombrado, y luego en una escena imaginaria de “lo que pudo haber hecho” después de ha aprendido algunas duras lecciones. Mientras comparte las lecciones que ha aprendido como supervisor, los espectadores reconocerán algunas de sus conductas equivocadas y los efectos negativos que pueden tener. Así mismo, reconocerán los efectos positivos en la motivación y productividad que una buena dirección tiene en las personas.

La razón número uno para la buena perfomance es el jefe. También es la razón numero uno para renunciar.

En el video “¿Trabajaría yo para mi?” podrá Usted seguir la carrera de Tom, primero como un supervisor recién nombrado y luego como un gerente con más experiencia que ha aprendido de sus errores. También aprenderá siete habilidades gerenciales que mejoran la motivación, la productividad y las ganancias. Son lecciones esenciales para supervisores y gerentes nuevos y también para los que tienen experiencia.

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Obtener lo máximo del personal que Usted supervisa, lograr que recorran ese kilómetro extra, no es fácil. Pero la mayoría de los empleados dirán que lo que más afecta su productividad es la relación con su supervisor inmediato

El video, demuestra la conducta y los resultados de un supervisor en dos situaciones diferentes; primero como un supervisor recién nombrado, y luego en una escena imaginaria de “lo que pudo haber hecho” después de ha aprendido algunas duras lecciones. Mientras comparte las lecciones que ha aprendido como supervisor, los espectadores reconocerán algunas de sus conductas equivocadas y los efectos negativos que pueden tener. Así mismo, reconocerán los efectos positivos en la motivación y productividad que una buena dirección tiene en las personas.

La razón número uno para la buena perfomance es el jefe. También es la razón numero uno para renunciar.

En el video “¿Trabajaría yo para mi?” podrá Usted seguir la carrera de Tom, primero como un supervisor recién nombrado y luego como un gerente con más experiencia que ha aprendido de sus errores. También aprenderá siete habilidades gerenciales que mejoran la motivación, la productividad y las ganancias. Son lecciones esenciales para supervisores y gerentes nuevos y también para los que tienen experiencia.

Objetivos de aprendizaje

  • Compartir la información.
  • Involucrar al personal.
  • Escuchar a la gente.
  • Tomar acciones que demuestren cuidado.
  • Decir a la gente lo que hace bien.
  • Enfocar en soluciones, no problemas.
  • Hablar sobre los errores en privado.

Duración: 20'

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